Teammanager Sociaal Domein

TEAMMANAGER

TEAM SOCIAAL DOMEIN – 36 uur per week

Heb jij een visie op het Sociaal Domein? Heb jij een kritische en analytische blik en zie jij wat op strategisch niveau nodig is in de organisatie? Ben je in staat om medewerkers naar een hoger niveau te tillen en te inspireren door voorbeeldgedrag? Ben jij politiek sensitief? Weet jij de rust te bewaren, richting te geven en koersvast te sturen?
Dan zoeken wij jou!

WAT GA JE DOEN?

• Je bent als lid van het MT -samen met de andere teammanagers en de directeur- verantwoordelijk voor de organisatiebrede integrale samenwerking. Ook geef je mede vorm en inhoud aan de ambities en de doorontwikkeling van de organisatie. 
• Als teammanager ben je verantwoordelijk voor de hiërarchische aansturing van jouw team bestaande uit ruim 20 collega’s. Je stuurt op hoofdlijnen, effecten en resultaat. Hierbij is nuchtere realisatiekracht aanwezig naast aandacht voor samenhang en strategie. 
• Je bent een coachend leider en sparringpartner: met tijd en aandacht faciliteer je jouw medewerkers in hun taakvolwassenheid en de ontwikkeling van hun talenten. Vanuit situationeel leiderschap geef je vertrouwen en daag je hen uit het beste uit zichzelf te halen en met oplossingen en nieuwe ideeën te komen. Je geeft feedback, bent helder in de communicatie en durft knopen door te hakken of aan de rem te trekken als het nodig is. 
• Je hebt tijd en aandacht voor de teamontwikkeling en onderlinge samenwerking.
• Je houdt overzicht in een zeer dynamische omgeving en kunt snel en adequaat op meerdere niveaus schakelen.

JE SPEELVELD

• Het team Sociaal Domein zet zich in voor een sterke sociale basis en neemt daarin een ondersteunende en faciliterende rol. Daarbij werken we samen met de inwoners zodat we aansluiten bij hun behoeftes. Met ander organisaties werken we samen aan ‘arbeid, inkomen en participatie’, ‘welzijn, zorg, wonen en veiligheid’ en ‘jeugdzorg en onderwijs’.
• Integraliteit van beleidsvoorbereiding en beleidsvorming. Er is sprake van concernsturing. Dat betekent dat we over de grenzen van het organisatieonderdeel denken en handelen en integraal werken vanuit de inhoud met de intern en extern betrokken partners. 
• Verantwoordelijkheden liggen zo laag mogelijk in de organisatie. Er is sprake van korte lijnen en mandatering die daar recht aan doet. 
• Proces-, project- en programmamanagement vormen basisinstrumenten gericht op het sturen van de dwarsverbanden in de organisatie voor beoogd maatschappelijk resultaat. 
• Actuele uitdagingen voor de organisatie liggen met name op het vlak van burgerparticipatie, het realiseren van een nieuwe strategische visie, ons maatschappelijk vastgoed en het blijven van een financieel gezonde gemeente.

WIJ BIEDEN JOU:

• Een dienstverband voor één jaar met uitzicht op een structurele functie.
• Voor deze uitdagende baan in een inspirerende en complexe omgeving bieden wij een salaris in schaal 13 (tussen €5.631,- en € 7.417,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek).
• Een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden: je krijgt de beschikking over een Individueel Keuzebudget (IKB) waarmee je keuzevrijheid hebt in de wijze van uitbetaling van een deel (17,05%) van je salaris. Ook krijg je een bijdrage in de reiskosten voor woon-werkverkeer en de ziektekostenverzekering.
• Het Maasgouws Werken als flexibel werkconcept: je werkt waar en wanneer je dit wil en de organisatie je nodig heeft.
• Ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling. 

BEN JIJ IEMAND DIE:

• Enthousiast wordt van wat je tot nu toe gelezen hebt?
• Ervaring heeft in coachend leidinggeven en affiniteit heeft met de onderwerpen binnen het sociale domein? 
• Beschikt over een strategisch werk- en denkniveau met ervaring binnen de gemeentelijke sector en het sociale domein?
• Met energie en plezier in het werk staat en dit samen wil delen met de collega’s?
• Integriteit hoog in het vaandel heeft staan en een VOG verklaring kan overleggen?

HEB JIJ DAN HET LEF?

Overtuig ons met enthousiasme van je motivatie! Solliciteer online Teammanager Sociaal Domein | Gemeente Maasgouw | IGOM We nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnenkomen via IGOM. Deze vacature staat open tot 5 januari. Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.  

Met vragen over deze vacature kun je terecht bij Karin Keersmaekers (directeur/gemeentesecretaris) via telefoonnummer 0475-852500 of per mail: k.keersmaekers@gemeentemaasgouw.nl. 

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met de Servicedesk HRM (0475-255355). 
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op 16 januari en de tweede ronde op 20 januari (in de ochtend). 

WERKEN IN MAASGOUW
Onze waterrijke gemeente is volop in ontwikkeling. We gaan uit van de kracht van de samenleving en werken volop samen met inwoners, organisaties en bedrijven. Als Global Goals gemeente is deze samenwerking van belang om met elkaar een bijdrage te leveren aan een betere en duurzame wereld. Onze medewerkers weten wat er speelt in de samenleving en denken en handelen ‘van buiten naar binnen’. Ze opereren als daadkrachtige partner voor iedereen die zich inzet voor een sterk, sociaal en duurzaam Maasgouw. 

De gemeente Maasgouw wil een inclusieve organisatie zijn. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft of van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil kunt maken! 

ONZE KERNWAARDEN SAMEN DOEN met LEF

• Je ziet kansen in plaats van beren op je carrièrepad.
• De vraag van de klant is altijd jouw uitgangspunt.
• Jouw antwoord is ‘ja, mits’ of ‘nee, tenzij’.
• Je schrikt niet terug van een beetje verantwoordelijkheid.
• Je bent een kei in samenwerken.
• Je bent niet bang voor verandering en vindt, net als wij, dat stilstaan hetzelfde is als achteruitgaan.

Meer weten?

Kijk dan op onze website: www.gemeentemaasgouw.nl