Strategisch adviseur 32-36 uur

De gemeente Valkenburg aan de Geul bruist. Met een inwonersaantal van nog geen 17.000 inwoners behoren wij tot de kleinere gemeenten in het land. Dit staat in schril contrast met het aantal bezoekers dat jaarlijks naar onze gemeente komt. Met meer dan 1 miljoen overnachtingen en een veelvoud aan dagtoeristen kennen wij een dynamiek die niet te vergelijken is met andere gemeenten van vergelijkbare omvang. Dit zorgt voor een uitdagend takenpakket voor onze medewerkers. We maken niet alleen mooie plannen, we voeren ze ook uit. De gemeente Valkenburg aan de Geul heeft een uniek ambtelijk apparaat: gewend om mee te denken met inwoners en ondernemers, korte lijnen met bestuur, hoog ambitieniveau en altijd resultaatgericht. 

Wat ga je in deze functie doen?
- De strategisch adviseur richt zich op de afhandeling van bestuurlijke regionale strategische dossiers en coördineert de afstemming tussen de bestuurder, het managementteam/de organisatie en andere stakeholders, zoals de gemeenteraad en externe partijen. Ook afdelingshoofden en beleidsmedewerkers hebben hierin een rol, maar meer vanuit deskundigheid en kennis van de operatie.
- Adviseert ambtenaren op samenhang en kwaliteit in voor bestuurders belangrijke dossiers en treedt als klankbord op. Is gericht op de overkoepelende samenhang en treedt op als klankbord voor het managementteam en de beleidsadviseurs. Bewaakt en bevordert de voortgang van dossiers rekening houdende met grote tegengestelde belangen en maatschappelijke impact. 
- Vertegenwoordigt de gemeente in de regio. Bouwt en onderhoudt een netwerk en relaties, stimuleert en bevordert samenwerking met verschillende organisaties/partners in de regio. Zorgt voor brede ondersteuning en betrokkenheid bij beleidsvorming.

Wie ben jij en wat vraagt de functie specifiek van jou?
Je vindt het leuk om in een dynamische politiek-bestuurlijke omgeving te werken. Je weet wat er speelt in de samenleving en waar politieke risico’s zitten. Je bent iemand die snel contacten kan leggen met partijen/belanghebbenden en zorgt voor afstemming. Je kunt snel schakelen, prioriteiten stellen en hoofdlijnen vasthouden zonder de details te vergeten. Je bent enthousiast, benaderbaar, durft een afwijkende mening te hebben, maar brengt dit met tact en overtuigingskracht. Je kunt zowel mondeling als schriftelijk helder en compact standpunten en adviezen samenvatten en formuleren. Zelfstandig kunnen werken en de verantwoordelijkheid nemen zit in je bloed. Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau. Je bent in staat om actuele kennis over bestuursrechtelijke procedures en van relevante landelijke en (toegepaste) ontwikkelingen snel eigen te maken. 

Wat bieden wij?
- Een afwisselende job met een gevarieerd takenpakket, flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
- Een uniek ambtelijk apparaat: gewend om mee te denken met inwoners en ondernemers, korte lijnen met bestuur, hoog ambitieniveau en resultaatgericht.
- Een kleine organisatie met ongeveer 130 gedreven medewerkers. Een platte organisatie met een gemeentesecretaris en 6 afdelingshoofden. Er is een informele sfeer, je loopt makkelijk bij elkaar binnen.
- De functie is gewaardeerd in functieschaal 11, minimaal € 4.264,- en maximaal € 6.072,-.
- Een Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop het maandsalaris. Dit is een vrij besteedbaar budget waarmee je maandelijks flexibel keuzes maakt over hoe en wanneer je het budget inzet.
- Ruime fiscale uitruilmogelijkheden, zoals € 2.000,- voor een fiets, € 500,- voor een sportabonnement en € 750,- voor verduurzaming van je woning.
- Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer die gericht is het stimuleren van duurzaam reizen, met onder andere een volledige vergoeding van het reizen per OV en € 0,23 netto als je met de fiets of elektrische auto naar het werk komt. En € 0,14 als je met de auto komt.
- Een iPhone en iPad of laptop die je ook privé mag gebruiken; je ontvangt een vaste vergoeding voor het inrichten van je thuiswerkplek.
- Het betreft een structurele functieplaats. Je start met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar en als het van beide kanten goed past, wordt het een vast contract.
- Binding met collega’s; regelmatig is er een gezamenlijke inspiratielunch voor alle medewerkers; er worden borrels en afdelingsuitjes georganiseerd en je gaat na de start een hele dag op pad met andere nieuwe collega’s om elkaar én de gemeente te leren kennen.

Selectieprocedure
De eerste selectiegesprekken vinden plaats in de week van 9 december. Een assessment kan ondersteunend worden ingezet om te meten in welke mate functie- en organisatiecompetenties (in potentie) aanwezig zijn. 

Interesse?
Bij interesse kun je online solliciteren (korte motivatiebrief en CV) via onderstaande link uiterlijk op 1 december.

Meer weten?
Voor vragen kan contact worden opgenomen met Ronald Wetzels (adviseur HR), M 06-52464610.