Manager Economie, Onderwijs en Arbeidsmarkt

De gemeente Roermond is op zoek naar een manager voor het beleidscluster Economie, Onderwijs en Arbeidsmarkt en erfgoed. Een mensgerichte manager, die zich graag laat uitdagen en die gericht is op de ontwikkeling van team en medewerkers. Een visionair leider die affiniteit heeft met de beleidsvelden economie, onderwijs en regionale arbeidsmarkt en een strategische denker, die samen met het team de doelen realiseert.

Waar ga je werken;  
Per 1 januari 2025 starten wij met een nieuwe organisatiestructuur. Deze kenmerkt zich door een platte structuur met een directieteam, 2 stafbureaus en 19 clusters en ruim 700 medewerkers. Het directieteam bestaat uit de gemeentesecretaris/algemeen directeur en twee concerndirecteuren. Het beleidscluster is onderverdeeld naar 3 clusters, die worden aangestuurd door een manager. Eén van die clusters bestaat uit de beleidsvelden economie, onderwijs, regionale arbeidsmarkt en erfgoed. Voor dit cluster zoeken wij een manager.

Meer weten over de gemeente Roermond, de stad en onze organisatie? Bekijk dan ons filmpje waarin onze gemeentesecretaris meer vertelt.  

De functie
Manager Economie, Onderwijs en Arbeidsmarkt
Als manager geef je leiding aan het beleidscluster Economie, Onderwijs en Arbeidsmarkt. Jij zorgt voor de samenhang tussen de verschillende thema’s en draagt bij aan de strategische keuzes die de toekomst van Roermond vormgeven. Je leidt een team van circa 30 medewerkers, begeleidt hun ontwikkeling en zorgt ervoor dat het cluster effectief en resultaatgericht werkt. Zowel met elkaar, binnen de organisatie als met externe partners. Daarnaast werk je nauw samen met het bestuur en externe partners om maatschappelijke ontwikkelingen om te zetten in concrete acties en gemeentelijk beleid.
 
Samen met je collega managers werk je nauw samen aan de doorontwikkeling van de organisatie. Dit doe je met respect, vertrouwen, lef en ondernemerschap.

Wat zijn je primaire taken?

• Je bent leidinggevende van een beleidsafdeling en leidt het proces van beleidsontwikkeling en (maatschappelijke) vraagstukken voor onze gemeente. 
• Je bent een (inhoudelijk) strategisch partner voor het bestuur, de organisatie en je collega’s en externe partners bij het maken van beleidsmatige keuzes en strategische ontwikkelingen.
• Je bent verantwoordelijk voor de inrichting van je cluster (visie en missie van het cluster, formatieplan, eventuele aanpassingen in functies, inzicht in processen en het dienstverleningsaanbod) en draagt bij aan de ontwikkeling van de organisatie.
• Je geeft leiding aan de (door)ontwikkeling, integraliteit, innovatie en professionalisering van jouw cluster.
• Je bent verantwoordelijk voor de hiërarchische en functionele aansturing van ongeveer 30 medewerkers die je coacht en begeleidt in hun ontwikkeling
• Je bent verantwoordelijk voor de effectiviteit van je cluster en het realiseren van de gestelde doelen zoals opgenomen in o.a. het collegeprogramma en in het bijzonder voor de thema’s economie, onderwijs, regionale arbeidsmarkt en erfgoed.

Wie zoeken wij?
We zijn op zoek naar een manager met ruime leidinggevende ervaring in een soortgelijke functie en die beschikt over een academisch werk- en denkniveau. Je hebt relevante kennis en ervaring met projecten, processen en programma’s en in het bijzonder met de beleidsvelden economie, onderwijs en regionale arbeidsmarkt. Wij zoeken een stevige persoonlijkheid met visie en strategisch inzicht; een daadkrachtige manager die mens- en resultaatgericht is. Een inspirerend leider die er plezier aan beleeft medewerkers te helpen zich verder te ontwikkelen als professional en hen uit te dagen tot persoonlijke groei. Iemand met visie op de ontwikkelingen van de inhoud van de vakgebieden van het cluster. Je bent een natuurlijk leider en herkent je in een coachende stijl van leidinggeven en hebt zowel oog voor de behoefte van de individuele medewerker als voor het cluster. Je bent samenwerkingsgericht en levert een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van het cluster en de organisatie.

Tot slot kun je uitstekend onderhandelen, is het bestuurlijk-ambtelijk samenspel je niet vreemd en ben je omgevings- en politiek-bestuurlijk sensitief. 

Wat kun je verwachten?

• Een enthousiast cluster, dat proactief is en waar samenwerking vanzelfsprekend is. 
• Een organisatie (en clusters) in ontwikkeling met ruimte voor en behoefte aan jouw kennis en kunde.
• Een dynamische en uitdagende omgeving waar geen dag hetzelfde is.
• Een omgeving waarin je zelf mede vorm kunt geven aan de stad van de toekomst.
• Aantrekkelijk salaris in schaal 14, maximaal € 8123,- bruto per maand, passend bij jouw ervaring en opleiding. 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: o.a. uitloopschalen, ICT voorzieningen, reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en IKB. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen.

Kom je bij ons werken?
Bij de gemeente Roermond houden we van uitdagingen en vooruitgang. Laat jij je vooruitdagen? Ga dan naar www.igom.nl en solliciteer vóór 6 januari aanstaande.
De eerste gespreksronde vindt plaats op vrijdag 10 januari 2025.
De tweede gespreksronde vindt plaats op maandag 13 of donderdag 16 januari.
De derde gespreksronde vindt plaats op maandag 20 of dinsdag 21 januari.

Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Daarnaast vragen we je ook om een verklaring omtrent gedrag. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. Je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht hoef je daarom niet in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Vragen?
Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met John van Putten - gemeentesecretaris/algemeen directeur of met Anne van der Loo - concernmanager. Dit kun je doen door een mail te sturen naar het secretariaat (secretariaatgs@roermond.nl). Zij nemen dan contact met je op voor het maken van een (bel)afspraak.