Coördinator Jeugd

Coördinator Jeugd (32 uur per week)

Spreekt coachend leiderschap jou aan en vind je het een uitdaging om samen met je collega’s zorg te dragen dat de bedrijfsvoering op orde is? Voelen medewerkers zich bij jou gezien en gehoord? Heb je werkervaring binnen het sociaal domein, dan zijn wij op zoek naar jou!

Waar ga je werken?

De gemeente Brunssum is een eigenzinnige gemeente die trots is op haar autonome positie en die de eigen kracht en verantwoordelijkheid van de lokale samenleving respecteert. Het werk staat in het teken van de burgers van de gemeente Brunssum. We willen dat de burger de beste dienstverlening ontvangt, iedere dag opnieuw! Vandaar dat je volop ruimte krijgt om mee te werken aan de opgaven. 

Wat ga je doen?

Afdeling Zorg bestaat uit vier teams: Jeugd, Wmo, Zorg en Ondersteuning. We zijn op zoek naar een coördinator voor het team Jeugd. Als coördinator Jeugd geef je leiding aan circa 10 consulenten Jeugd. Dit enthousiaste team richt zich op de toegang en doorverwijzing naar specialistische jeugdhulp en heeft regie op de inzet van tweedelijns jeugdhulpverleners. Daarnaast speelt het team een cruciale rol in het signaleren en aanpakken van (on)veiligheidssituaties. Dit omvat onder andere het opstellen van veiligheidsplannen en het indienen van onderzoek verzoeken bij de Raad voor de Kinderbescherming. 

Het team werkt samen met andere professionals aan overzichtelijke en haalbare oplossingen voor onze inwoners. Wij gaan in ons werk uit van de kracht van het gezin en haar omgeving. Jij zorgt voor de coördinatie en integrale dienstverlening van het team.     

De gemeente Brunssum werkt aan de herijking van het sociale domein waarin vernieuwing en de goede dingen doen sleutelbegrippen zijn voor een toekomstbestendig sociaal domein. Je hebt een belangrijke rol in het proces van herijking, met aandacht voor zowel de inhoudelijke als de procesmatige en menskant. Dit houdt in dat je strategisch moet kunnen denken, maar ook praktisch moet kunnen handelen. Je gaat werken volgens de bedoeling, waarbij van buiten naar binnen een belangrijk thema is op basis van de maatschappelijke opgaven waar de gemeente Brunssum voor aan de lat staat.

In de functie van coördinator Jeugd draag je zorg voor het behalen van de afgesproken kwaliteit en continuïteit van de processen en bedrijfsvoering binnen team Jeugd. Tevens ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR-beleid. Hieronder valt onder andere de ontwikkeling en coaching van medewerkers, de HR-gesprekscyclus en de begeleiding bij ziekteverzuim en re-integratie.  

Wat verwachten wij?

Je geeft op coachende wijze leiding aan team Jeugd binnen Brunssum. Je vindt het een uitdaging om het beste in de medewerkers naar boven te halen en door hun talenten te benutten te laten samenwerken, zodat de jeugdigen de best passende ondersteuning krijgen. Je bent prettig in de omgang en creëert graag een veilige en stimulerende sfeer waarin eenieder tot zijn recht komt. Je bent vraagbaak en klankbord voor de medewerkers binnen je team, je initieert en stimuleert de samenwerking en afstemming binnen het team en met andere organisatieonderdelen binnen en buiten het team. Je neemt deel aan regionale overleggen en bent van daaruit betrokken bij regionale afspraken.

Natuurlijk doe jij dit niet alleen; je werkt samen met het afdelingshoofd, coördinator Wmo / Ondersteuning, kwaliteitsmedewerker, gedragswetenschapper en beleidsmedewerkers om zo optimaal van elkaars expertise gebruik te kunnen maken en de dienstverlening te verbeteren.

Wat vragen wij?

Wij zoeken een mens- en resultaatgerichte collega. Uiteraard verwachten we dat je daarnaast beschikt over de kennis en kunde die nodig is om deze functie als direct leidinggevende uit te voeren:

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau;
• Je hebt aantoonbaar leidinggevende ervaring in een gemeentelijke c.q. gelijkwaardige organisatie in het sociaal domein. Aantoonbare kennis van en ervaring met de Jeugdwet is een pré;
• Je bent zichtbaar en aanspreekbaar, durft knopen door te hakken en hebt ervaring met het opbouwen en ontwikkelen van een team;
• Je weet te balanceren tussen de politiek-bestuurlijke dynamiek en de actualiteit van alle dag Jij herkent politieke en bestuurlijke gevoeligheden, risico’s en kansen en handelt daarnaar;
• Je stimuleert zelfstandigheid, eigen verantwoordelijkheid en regie en een open en duidelijke communicatie op elk niveau. Hierin geef je zelf het goede voorbeeld;
• Je initieert en onderhoudt contacten met de samenwerkingspartners ten behoeve van het bevorderen van een goede onderlinge samenwerking en een kwalitatief goede dienstverlening.
• Jij beschikt over stimulerend en coachend vermogen en overtuigingskracht om professionals te adviseren en faciliteren ten behoeve van de professionele (door)ontwikkeling van het team, en je bent resultaatgericht met als doel de realisatie van doelstellingen vanuit het teamplan.
• Je levert input, analyseert en doet verbetervoorstellen richting het afdelingshoofd.
• Competenties: verantwoordelijkheid, besluitvaardig, standvastig, coachend, overtuigingskracht,   analytisch, samenwerken, open en transparant communiceren, flexibele en proactieve houding.

Wat kun je verwachten?

Een plek in een gedreven en enthousiast team, waar samenwerking vanzelfsprekend is. Een organisatie met lef, passie en creativiteit, die haar kernwaarden (samenwerken, professionaliteit, integriteit, lef) hoog in het vaandel heeft staan. Een salaris van maximaal € 6.072, - (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1 november 2024). 

Goede arbeidsvoorwaarden, goede pensioenvoorziening ABP, ICT-voorzieningen, zoals een laptop en smartphone met mogelijkheid tot hybride werken inclusief thuiswerkvergoeding (€3,- p.d.), een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering, een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 168,- per jaar en een Individueel Keuzebudget (IKB). 

Het IKB is recent lokaal verhoogd binnen de gemeente Brunssum en bedraagt 18% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de koop van extra vrije dagen, diverse doelen t.b.v. vitaliteit, extra scholing en uitruil woon-werkverkeer. Per 1 oktober 2024 stijgt het salaris conform cao-gemeenten met 1,25% en per 1 januari 2025 wordt het IKB binnen de gemeente Brunssum lokaal opgehoogd naar 20% van je brutosalaris.

Wil je bij ons werken?

Ga dan naar Alle vacatures van IGOM en solliciteer vóór 11 maart 2025. De eerste gesprekken vinden plaats op 25 en 27 maart 2025 in de ochtenduren. 

Het overleggen van een verklaring van goed gedrag maakt deel uit van de selectieprocedure. Ook het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale media maakt deel uit van de selectieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

De vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat de voorkeur. 

Vragen? 

Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met: Maud Renders, Afdelingshoofd Zorg, telefoonnummer 06-38071713 of via maud.renders@brunssum.nl of met 

Meer weten over de selectieprocedure? Neem dan contact op met team P&O, team P&O bereikbaar via telefoonnummer 06-41318928 of via peno@brunssum.nl