Beleidsmedewerker openbare orde en veiligheid

BELEIDSMEDEWERKER OPENBARE ORDE EN VEILIGHEID

Team bestuurszaken, strategie en control; 36 uur per week 

Gaat jouw hart sneller kloppen van vraagstukken op het gebied van openbare orde en veiligheid? Heb jij een analytische blik? Ben jij nieuwsgierig naar de vraag achter de vraag en ben jij innovatief en flexibel? Ben jij samenwerkingsgericht en heb jij daarbij oog voor het gezamenlijke belang waarbij het resultaat centraal staat? Heb je een duidelijke visie op de maatschappelijke ontwikkelingen, met name op het gebied van integrale veiligheid bij een gemeente? Zit het met je gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen wel goed?  Dan zoeken wij jou!

WIJ BIEDEN JOU:

• Een dienstverband voor één jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Voor deze uitdagende functie met verantwoordelijkheden in een plezierige werkomgeving bieden wij een salaris in schaal 10 (tussen €3.602,- en € 5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). 
• Een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder een tegemoetkoming in de kosten van woon-werkverkeer, een thuiswerkvergoeding en een bijdrage in de ziektekostenverzekering. Ook heb je de beschikking over een Individueel Keuzebudget (IKB), waarmee je keuzevrijheid hebt in de wijze van uitbetaling van een deel (17,05%) van je salaris én krijg je de beschikking over een smartphone met abonnement.
• Het Maasgouws Werken als flexibel werkconcept: je werkt waar en wanneer je dit wil en de organisatie je nodig heeft.
• Ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling.

JOUW SPEELVELD 

Als gevolg van veranderingen in de maatschappij is het werkgebied en ook de wetgeving rondom integrale veiligheid in gemeenten in de afgelopen jaren enorm doorontwikkeld. Veiligheid neemt in meerdere processen binnen de gemeente een steeds belangrijkere plaats in. De beleidsmedewerker OOV richt zich op verschillende en vaak tegenstrijdige belangen en factoren en in moet staat zijn om prioriteiten te stellen met het oog op een lange termijn aanpak. Daarbij moet rekening worden gehouden met juridische mogelijkheden en beperkingen, politieke keuzes, budgettaire afwegingen, kwaliteitsnormen en effectmetingen. 

WAT GA JE DOEN?

• Je gaat aan de slag met de aanpak van, adviseert over en ontwikkelt tactisch beleid op gebied van onder andere radicalisering, georganiseerde/ondermijnende criminaliteit, externe veiligheid, rampenbestrijding en crisisbeheersing.
• Je bent de adviseur van het bestuur over de onderwerpen waarvoor jij aan de lat staat. 
• Je werkt nauw samen met de adviseur OOV.
• Je kent de bestuurlijke en maatschappelijke doelgroepen en hebt inzicht in complexe maatschappelijke processen, vraagstukken en beleidseffecten.
• Je vertegenwoordigt de gemeente in lokale en regionale overleggen en samenwerkingsverbanden.
• Je bent bereikbaar en beschikbaar tijdens piketdiensten binnen de Oranje Kolom-als Officier van Dienst in geval van -grootschalige- incidenten en crises in de regio. Ook in geval van gemeentelijke calamiteiten verwachten we van je dat je zoveel mogelijk bereikbaar bent.

Deze functie wordt gelijktijdig opengesteld met de functie van adviseur OOV. De verdeling van het takenpakket op gebied van OOV ligt nog niet exact vast. We zullen in de komende jaren gaandeweg op basis van de opgedane ervaring bezien of -en zo ja waar- aanpassingen nodig zijn in de werkverdeling. 

BEN JIJ IEMAND DIE:

• beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau, relevante werkervaring heeft óf een opleiding in een relevante richting heeft gevolgd?
• deze functie als een kans ziet om zich verder te ontwikkelen?
• planmatig kan werken, initiatieven durft te nemen en werkt op een open en positieve manier?
• het geen probleem vindt om buiten werktijden beschikbaar en bereikbaar te zijn?
• integriteit hoog in het vaandel heeft staan en een VOG-verklaring kan overleggen?

KOM JIJ ONS TEAM VERSTERKEN? 

KOM EERST EENS OP DE KOFFIE!

Word jij enthousiast van bovenstaande omschrijving, kom dan eerst eens bij ons op de koffie! We praten je op een informele manier bij over de vacature en kunnen ons van jou een beeld vormen. Voor jou is dit dé gelegenheid om een indruk te krijgen van je directe collega’s, de vacature en ons moderne gemeentehuis in Maasbracht. 

Ben je geïnteresseerd, bel (via 0475-852500) of mail dan met Ine Creemers (teammanager BSC) i.creemers@gemeentemaasgouw.nl voor het maken van een koffie-afspraak. 

DIRECT SOLLICITEREN MAG OOK!

Overtuig ons met enthousiasme van je motivatie! Solliciteer online vóór 2 januari. We nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnenkomen via IGOM. Met vragen over deze vacature kun je terecht bij Ine Creemers (teammanager Bestuurszaken, strategie en control) via telefoonnummer 0475-255089 of per mail: i.creemers@gemeentemaasgouw.nl. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met de Servicedesk HRM (0475-255355). Kijk voor meer informatie over de gemeente op onze website: www.gemeentemaasgouw.nl. 

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op 7 januari (in de middag) en de tweede op 23 januari (in de ochtend).

Deze functie wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld

WERKEN IN MAASGOUW

Onze waterrijke gemeente is volop in ontwikkeling. We gaan uit van de kracht van de samenleving en werken volop samen met inwoners, organisaties en bedrijven. Als Global Goals gemeente is deze samenwerking van belang om met elkaar een bijdrage te leveren aan een betere en duurzame wereld. Onze medewerkers weten wat er speelt in de samenleving en denken en handelen ‘van buiten naar binnen’. Ze opereren als daadkrachtige partner voor iedereen die zich inzet voor een sterk, sociaal en duurzaam Maasgouw. 

De gemeente Maasgouw wil een inclusieve organisatie zijn. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft of van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil kunt maken! 

ONZE KERNWAARDEN SAMEN DOEN met LEF

• Je ziet kansen in plaats van beren op je carrièrepad.  
• De vraag van de klant is altijd jouw uitgangspunt.
• Jouw antwoord is ‘ja, mits’ of ‘nee, tenzij’.
• Je schrikt niet terug van verantwoordelijkheid.
• Je bent een kei in samenwerken.
• Je bent niet bang voor verandering en vindt, net als wij, dat stilstaan hetzelfde is als achteruitgaan.

Meer weten?

Kijk dan op onze website: www.gemeentemaasgouw.nl en naar ons inspiratiefilmpje Werken in Maasgouw: Dit is onze wereld .